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全面拓展就业渠道 协同培养优秀人才

 

    培养人才是为了促进就业,而促进就业也是为了培养人才。近年来,化工学院党委本着“全程引领学生成长”的宗旨,发动一切力量,搭建就业平台,通过企业走访、同类企业牵线、校友推荐等多途径开拓就业渠道,把实力强、前景好的化工类企业请进校园,挖掘多方资源协同培养应用型人才。

    浙江我武生物科技股份有限公司连续三年走进化工学院的招聘会现场,向应届毕业生抛出橄榄枝。本学期以来,又陆续有广东丸美生物技术股份有限公司、曼秀雷敦(中国)药业有限公司、巴德富实业有限公司等十余家省内外知名企业来到学院与学生面对面交流。通过与招聘企业面对面接触,化工学子可以直观感受到现代企业经营理念、管理方式,反观自身的职业理念,及时调整。

    同时,为了打造学生素质,化工学院不断探索,努力建设了一批硬件设施好、科学技术高的专业实习基地,将学生送进企业,在实操岗位上锻炼和提升专业技能。目前,化工学院已建立非师范实习就业基地50家,已有40余名学生通过招聘会与实习岗位进行对接。

    记者了解到,学院党委还积极组织教师和校外企业人员就人才招聘模式、学生现状分析等问题进行交流,用学科理论指导招聘实践,也为不断完善专业培养方案提供了指导。就这样,通过全方位拓展就业渠道,加强校企合作,化工学院建设了一条促进就业与培育人才的共赢之路。

 

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